TAUSHETSERKLÆRING                                                         
Jeg forplikter meg herved til ikke å bruke, åpenbare, utlevere eller på annen måte gjøre tilgjengelig for uvedkommende informasjon om alle personlige opplysninger som jeg er blitt kjent med i mitt arbeid i tilknytning til frivilligsentralen.

Jeg vil også vise aktsomhet i omtale av andre forhold som jeg blir kjent med eller erfarer under mitt arbeid.

Personlige opplysninger som er gitt av en bruker i forbindelse med saksbehandling og/eller hjelpearbeid, kan etter samtykke fra brukeren benyttes internt. 

Jeg har lest de lovbestemmelser som er anført i denne erklæring. Jeg er dermed klar over straffelovens kapittel 21 samt markedsføringslovens § 28 og § 29. Jeg er kjent med at brudd på disse bestemmelsene kan medføre straffeansvar.

Jeg er også klar over at taushetsplikten gjelder både i den tiden jeg er tilknyttet frivilligsentralen og etter at mitt engasjement er avsluttet. 

RETNINGSLINJER 
Som frivillig forplikter jeg meg til å: 

• si fra når jeg er syk, eller av annen grunn er forhindret fra å komme. 
• si fra når noe ikke fungerer 
• si fra når jeg ikke kan fortsette mitt engasjement, også ferie/ opphold 
• si fra når jeg vil slutte 

Jeg er kjent med og godtar at kontaktperson (daglig leder) har et oppfølgingsansvar og derved har krav på å høre hvordan kontakten med brukeren går. 

RELEVANTE LOVTEKSTER
Straffeloven kapittel 21: https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2005-05-20-28/KAPITTEL_2-6 

Markedsføringslovens §§ 28 og 29: http://lovdata.no/lov/2009-01-09-2/§28 og §29

Taushetspliktens omfang: 

Taushetsplikten omfatter helse- og sykdomsforhold, følelsesliv, livssyn, og religion, familieforhold og slektskap, utdanning, holdninger, arbeid og økonomiske situasjon, fødested, personnummer, statsborgerskap, yrke, bosted og arbeidsted, - når brukeren gir opplysninger til daglig leder, frivillig hjelper, eller styret, som ledd i hjelpearbeidet, og når videreformidling kan medføre skadevirkning for den det gjelder.